Yrityselämässä on ollut pitkään vallalla prosesseihin, sääntöihin ja hierarkisiin rakenteisiin luottava manageriaalinen johtamiskulttuuri. Johtaminen on perustunut ajatukseen, että toimintaa voidaan ennakoida ja hallita tarkkojen suunnitelmien ja prosessien avulla. Samalla työntekoa on leimannut länsimaille tyypillinen vahva yksin tekemisen kulttuuri ja yksilökeskeinen suorituksen arviointi. Tällaisessa toimintaympäristössä on vain hyvin vähän tilaa luovalle ja yhteisölliselle ongelmanratkaisulle. Työntekijöiden itsenäinen [...]
-
Viimeisimmät merkinnät
- xTune voitti Suomen eOppimiskeskuksen Paras yhteisösovellus -palkinnon
- TOP 10 asiaa, joista HR on kiinnostunut sosiaalisessa mediassa
- Miten selität johdolle, mistä sosiaalisessa mediassa on kyse?
- Yhteisömanagerointia yrityksen sisäiseen toimintaan
- Miten saat ihmiset osallistumaan?
- Miten ottaa käyttöön “Yet Another-työkalu”?
- Yleisimmät virheet, joita suomalaiset yritykset tekevät sosiaalisessa mediassa
- Vaihtoehtoja tietojärjestelmien hankintaan
- CxO Mentorin toimitusjohtaja Toni Hinkka valitsi xTunen
- Ehdotus verkottuneen ja hajautetun asiantuntijatyön malliksi yrityksille
- Google+ haastaa Facebookin – ensikokemuksen plussat ja miinukset
- Tipunko työelämästä, jos en osaa twiitata?
-
Arkisto
- Huhtikuu 2012 (1)
- Maaliskuu 2012 (3)
- Tammikuu 2012 (1)
- Joulukuu 2011 (1)
- Marraskuu 2011 (1)
- Lokakuu 2011 (1)
- Syyskuu 2011 (1)
- Elokuu 2011 (1)
- Heinäkuu 2011 (1)
- Kesäkuu 2011 (1)
- Toukokuu 2011 (2)
- Huhtikuu 2011 (4)
- Maaliskuu 2011 (3)
- Helmikuu 2011 (2)
- Tammikuu 2011 (3)
- Joulukuu 2010 (1)
- Lokakuu 2010 (3)
- Syyskuu 2010 (1)
- Elokuu 2010 (2)
- Toukokuu 2010 (2)
- Huhtikuu 2010 (1)
- Maaliskuu 2010 (2)
- Helmikuu 2010 (2)
- Tammikuu 2010 (2)
- Joulukuu 2009 (1)
- Marraskuu 2009 (3)
- Lokakuu 2009 (1)
- Toukokuu 2009 (2)
- Huhtikuu 2009 (2)
-
Uutissyötteet
-
Avainsanat
avainklubi community management crowdsourcing enterprise 2.0 FaceBook hajautettu asiantuntijuus HR Intunex Janne Ruohisto johtaminen joukkoäly joustavuus kesäpilotti ketterä ketteryys leipiintyminen Linkedin markkinaselvitys motivaatio osaamisen hallinta osaamisen jakaminen osaamisen kuvaaminen osallistaminen oskari niitamo parvet parvi parviäly parvityö projektinhallinta projektin resursointi projektiresurssointi resursointi resurssointi Saas sosiaalinen media start-up Twitter wikit xTune yhteisöllisyys yhteisömanagerointi yhteistyö yrittäjyys yritykset yrityksissä